Brücke zwischen Kirche und Arbeitswelt
Zustimmungs- und Antragsrecht Im Rahmen der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Dienstgeber wachsen einer MAV vielfältige Aufgaben, Rechte und Pflichten zu. Im besonderen Mittelpunkt stehen hier bei allen Einrichtungen die Beteiligungsrechte. Einstellungen und weitere Angelegenheiten der Dienststellen müssen geklärt und geregelt
Seminar für Betriebs-/Personalräte und Mitarbeitervertretungen "Schreiben ist leicht, man muss nur die falschen Wörter weglassen." Mark Twain Ob nun für die Mitarbeiter-Zeitung, für ein Flugblatt oder für den monatlichen Newsletter: Das Verfassen von Texterzeugnissen ist ein fester Bestandteil der Arbeit
MAV-Seminartag Die Gewährleistung der Wirtschaftlichkeit ist ein dringliches sowie zukunfts- und arbeitsplatzsicherndes Erfordernis caritativer Einrichtungen und stellt Verantwortliche vor eine große Herausforderung. Im Rahmen der vertrauensvollen Zusammenarbeit gibt es hier durch die §§ 27a und 27b eine Mitverantwortung der (Gesamt-)MAV,
Seminar für Betriebs-/Personalräte und Mitarbeitervertretungen Mitarbeitende wenden sich nicht nur mit arbeitsrechtlichen Anliegen an ihre Betriebs- und Personalräte oder Mitarbeitervertretungen. Immer häufiger werden die Beschäftigten der Arbeitnehmervertretungen auch mit vielfältigen menschlichen Sorgen und Problemen konfrontiert. Erschwerend kommt hinzu, dass sich
"Die Mitglieder der MAV führen ihr Amt unentgeltlich als Ehrenamt und sind zur ordnungsgemäßen Durchführung ihrer Aufgaben im notwendigen Umfang von der dienstlichen Tätigkeit freizustellen; die Aufgaben sind zu reduzieren." (§ 15 MAVO) Für Viele bedeutet dies im Alltag einen
Schwerpunkt Arbeitszeit/Dienstplangestaltung und Grundlagenvertiefung Auf der Grundlage des Basiswissens für MAVen thematisieren und vertiefen unsere Aufbauseminare praxisnah die Bestimmungen der Mitarbeitervertretungsordnung und die mit dem Dienstgeber zu regelnden Bereiche des Arbeitsrechtes. Schwerpunkt dieser Schulung ist die Arbeitszeit und was sich
"Die Mitglieder der MAV führen ihr Amt unentgeltlich als Ehrenamt und sind zur ordnungsgemäßen Durchführung ihrer Aufgaben im notwendigen Umfang von der dienstlichen Tätigkeit freizustellen; die Aufgaben sind zu reduzieren." (§ 15 MAVO) Für Viele bedeutet dies im Alltag einen
Abstand gewinnen vom Alltag, zur Ruhe kommen, eintauchen in eine andere Welt und Kraft schöpfen - mit diesem Wochenende im Tagungshaus des Klosters St. Ottilien laden wir Arbeitnehmervertreter:innen ein, den Alltag zu unterbrechen und sich bewusst Zeit zu nehmen: Für
"Die Mitglieder der MAV führen ihr Amt unentgeltlich als Ehrenamt und sind zur ordnungsgemäßen Durchführung ihrer Aufgaben im notwendigen Umfang von der dienstlichen Tätigkeit freizustellen; die Aufgaben sind zu reduzieren." (§ 15 MAVO) Für Viele bedeutet dies im Alltag einen
Die Mitarbeitervertretungsordnung verpflichtet die MAV zur Mitverantwortung den (kirchlichen) Datenschutz in der Einrichtung im Blick zu behalten und gegebenenfalls einrichtungsspezifische Regelungen mit dem Dienstgeber zu treffen. Vielfältige Bedrohungslagen und Begehrlichkeiten erfordern einen aufmerksamen Blick und Schutz insbesondere der personenbezogenen Daten